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开疆辟土齐奋发图强 同舟本行享共利|2023年时间内国际利来w66地产开发商企业1年度运转工作会君海闭幕
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湖北·国际利来w66·阳新太阳城

国际利来w66太阳城唯有太阳城百万方教育大盘,5000余户业主共同选择阳新太阳城,成就楼市不可逾越的传奇。 阳新县重点项目,百万方教育聚合体  阳新太阳城是国际利来w66集团的重要力作,阳新县重点项目。国际利来w66集团,起步于1996年,历经23余年发展,已成长为横跨教育、地产、市政、金融多元战略业务的大型集团公司,领跑中国教育地产。开发项目布局湖北阳新、河南新野、江西(南昌、永丰、瑞金、上饶)等全国多地,高速扩张,剑指百强

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开疆辟土齐奋进 同心同行享共赢|2021年国际利来w66地产集团半年度工作会议盛大召开

国际利来w66地产

(图:会议现场

四月16日,以“开疆辟土齐催人奋进 共同同行国际利来w66享互赢”作主题的202六个月国际利来w66置业投资集团六个月度例会隆重举行举行。例会总结范文上六个月事业,召开会议下六个月事业重点村,誓师促进改革每名领导人员营业员坚定性决心、乐观作,以高成绩达到关键高質量量提升,不断深化“稳”的分区布局,恢复“进”的状况,全心全力做完长期性贴心的售后服务关键作业。

国际利来w66集团、国际利来w66地产集团董事长陈东旭,国际利来w66地产集团总裁薛敏勇、常务副总裁邹加彬,副总裁谭冰、鄢琼、艾咏天,美城物业总经理肖颢等集团高管出席会议;北京博志成股份江西公司总经理过蓁作为嘉宾受邀出席会议;城市公司总经理、集团各职能中心负责人及经理级以上人员、项目公司负责人及各项目营销负责人参加本次会议。

国际利来w66地产

(图:国际利来w66地产集团董事长陈东旭

 

 开疆辟土 同心同行

薛敏勇总裁半年度工作汇报

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(图:国际利来w66地产集团总裁薛敏勇作半年度工作汇报)

会上国际利来w66地产集团总裁薛敏勇《开疆辟土齐奋进 同心同行享共赢》的主题工作报告,总结2021年半年度工作并部署下半年工作。薛总指出,2023年上两年,在高管长的策略统筹医疗保险下,在群体与会人员国际利来w66的尽力拼博下,群体股权范围如何快速扩张性,各基地运转有一不紊,大体运转环绕着“规定化化、规定化、精益求精化”一个的方面实施;各市政集团工厂、各种目集团工厂市场运营有序化全面推进。大体个人总结为“有不断提升、有新亮点、行之有效益”。

面对下半年,薛总要求要求各职能中心、各地方战区、各项目公司对照自身短板,细化措施,以“抓铁有痕、踏石留印”的狼性作风,以“赏罚分明”的严谨态度紧盯目标、狠抓落实、抓出成效!按照公司既定战略,全面贯彻落实董事长提出的工作要求,全面完成下半年既定的各项目标,全面创造国际利来w66新的历史最高业绩。

 

条线汇报 亮点纷呈

各条线半年度工作汇报

国际利来w66地产国际利来w66地产国际利来w66地产国际利来w66地产国际利来w66地产(图:各条线分管副总裁、美城物业总经理、中心负责人工作汇报) 

随后,集团各个分管条线副总裁及美城物业总经理、营销、法务、审计等条线负责人先后就各自分管条线进行工作汇报,总结2021上半年工作,针对经营过程中的重点问题进行梳理、复盘,详述下半年的工作部署与重点计划。

荣耀见证 激励先进

2021几年度颁奖晚会活动

国际利来w66地产(图:上饶城市公司荣获城市公司签约规模第一名与董事长合影)

奋斗创造历史。陈东旭董事长的战略统筹国际利来w66地产集团上半年交出亮眼成绩。同时,涌现了诸多表现突出的集体和个人。为此,大会专门设置了营销荣誉表彰环节,对上半年业绩突出的营销条线集体和个人进行了表彰奖励,激励大家以此为榜样,凝心聚力,团结奋进。同时,在会议结束后举行“董事长总裁荣誉晚宴”,获奖人员与董事长、总裁同桌共饮,共话荣誉。

 

业绩为王 使命必达

颁发2021下半年目标责任状

国际利来w66地产

:颁发责任状部分照片

责任、目标、使命!在陈东旭董事长与全体会人员的见证下,国际利来w66地产集团总裁薛敏勇给各条线分管领导、城市公司、直属项目公司郑重颁发了《2021下半年目标管理责任书》,全体人员情绪高涨。目标已定,使命在肩,让我们一起向着年度目标努力奋进。

 

领导指示 振奋人心

陈东旭董事长重要工作指示

国际利来w66地产(图:国际利来w66地产集团董事长陈东旭作重要指示)

大会最后,国际利来w66地产集团集团公司董事长陈东旭重要指示讲话。董事长引用了三个案例,分别从组织机制、成长机制、增长机制方面,要求国际利来w66管理,以更大力度加快变革,提升组织国际利来w66力。一是组织机制建设,聚焦业务,引入内部国际利来w66机制,持续激发企业活力;二是成长机制,建立更有针对性、灵活性的机制,培养经营性人才,使职业经理人更有获得感、成就感;三是引入增长机制,倡导“没有增量就是犯罪”的意识,真正落实“以结果为导向,以数字论英雄”。

会上,陈东旭董事长高度肯定了上半年地产集团取得的各项成绩,并对下半年工作提出了六项工作要求。

继续加强国企合作国际利来w66地产集团不断向前奔跑得益于“民营公司策略协作”的策略。中国未来,必须要 更受到重视与民营公司的策略协作,强化策略协作的角度广度和角度;随时弄好民营公司策略协作的研发和服务培训,让策略协作挚友“滿意、心安、快快乐乐”;此外,变小与企业的策略协作,强强连合,策略协作互惠。

要容忍员工犯错董事长强调“错误的决策比不做决策要好”,容忍员工犯错,但对于触及公司“三条红线”的原则性问题实行零容忍。

三、做好重要不紧急的事。充分发挥集团教育服务上的优势,发扬教育地产特色做实“中国教育地产领跑者”。

四、推行责任文化。“知责、明责、尽职尽责”从思想意识和组织建设上落地责任文化

五、保持积极国际利来w66的心态。董事长勉励大家,遇到困难不可怕,迎难而上,积极对待。营造国际利来w66健康的内部奋斗氛围,简简单单做人,齐心协力做事,共创辉煌。

六、继续做好风险防控。要强化风险预见预判,防控投资领域的风险,健全风险防控长效机制,现金为王,利润为本,努力实现集团高质量稳定增长。

国际利来w66地产集团2021年半年度工作总结大会已圆满结束,而我们的奋斗与探索不会停止。下半年的工作号角已经吹响,让我们砥砺奋进,统一力量,共创价值,竭国际利来w66国际利来w66绩目标,在迈向伟大的道路上勇往直前!

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图:会议合影

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